契約社員・アルバイト・パート労働者等の有期契約労働者の基本給の賃金規定を2%以上増額改定し、昇給させた場合に支給される助成金です。 更に賃金規程等改定コースでは、中小企業において3%以上増額改定した場合や職務評価を実施し […]
「キャリアアップ助成金」の記事一覧
キャリアアップ助成金(賃金規定等共通化コース)
雇用する有期契約労働者と正社員に共通の職務に応じた賃金規定を作成し、適用した場合に57万円<生産性要件を満たした場合72万円>の助成金が支給されます。 この助成金は有期契約労働者等の処遇改善を通じたキャリアアップを目的と […]
キャリアアップ助成金(正社員化コース)
契約社員・アルバイト・パート労働者の皆さんを正社員に転換し雇用した場合、1事業所当たり最大1890万円の助成金の受給が可能です。 契約社員等の有期契約労働者を雇用されている事業主の方、又は、これから雇用を考えられている事 […]
キャリアアップ助成金(諸手当制度共通化コース)
契約社員・アルバイト・パート労働者等の有期契約労働者と正社員との共通の諸手当制度を就業規則などに新たに設け、適用した場合に1事業所当たり 38万円<48万円(生産性を満たした場合)> […]