キャリアアップ助成金（正社員化コース）

契約社員・アルバイト・パート労働者の皆さんを正社員に転換し雇用した場合、１事業所当たり最大１８９０万円の助成金の受給が可能です。

契約社員等の有期契約労働者を雇用されている事業主の方、又は、これから雇用を考えられている事業主の方には非常にメリットのある助成金です。

助成金は、返済不要の公的支給金です。この機会に是非ご検討下さい。

支給額

＜①～③合わせて、1年度1事業所当たりの支給申請上限人数は15人まで＞

更に、上記の助成額は、「生産性要件」を満たしている企業の場合、増額加算されます。

＜①～③合わせて、1年度1事業所当たりの支給申請上限人数は15人まで＞

東京都の場合54万円の加算があります。

企業における生産性向上の取組みを支援するため、生産性を向上させた企業が労働関係助成金を利用する場合、その助成額が割増されます。

生産性は、損益計算書より算出し、直近の年度の生産性数値と、3年前年度における生産性数値を比較した数値によって、助成額割増の可否が判断されます。

１．助成金受給診断（無料）
お客様の労務管理状況をヒアリングの上、助成金受給に向けたコンサルティングを行わせて頂きます。
＊具体的な受給可能額の提示、就業規則等の整備のご案内はもとより、キャリアアップ助成金以外にも併せて受給可能な助成金があれば、ご提案を行わせて頂きます。

２．助成金申請手続に関する委任契約の締結
お客様と当事務所間における助成金申請に関する委任契約を締結させて頂きます。

３．キャリアアップ計画の作成・提出
着手金のご入金後、当事務所にてキャリアアップ計画の作成・提出を行わせて頂きます。

４．お客様にて正規雇用等への転換・直接雇用の実施

５．お客様にて転換後６か月分の賃金を対象労働者に支給

６．当方において支給申請

７．キャリアアップ助成金の受給